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ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE LONAN
- Fé e Cidadania
CNPJ 16.479.655/0001-24
Do Prazo de Contratação:
a)
Substituição de Quadro: Prazo máximo de 45 dias após o desligamento do colaborador
antecessor, incluindo licença maternidade.
b)
Aumento de Quadro: após a deliberação do Conselho Administrativo e solicitação ao
departamento de Recursos Humanos.
NOTA: não será exigido Processo de Recrutamento e Seleção para a contratação de cargos de
chefia, direção e confiança.
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Férias
As colaboradoras terão direito ao gozo de 30 dias de férias a cada período de 12 meses
trabalhados
consecutivamente,
sendo
que
afastamentos
e
faltas
injustificadas dentro
do
período aquisitivo podem alterar a quantidade de dias gozados, e até mesmo perca do direto às
férias, de acordo com a legislação vigente.

Corpo Docente – as PEI’S (Professora de Educação Infantil) terão, prioritariamente,
seu período de gozo no mês de janeiro.

Gestão – As Diretoras e Coordenadoras Pedagógicas terão seu período de gozo de
férias ao longo do período letivo de acordo com o calendário pré-estabelecido com a
Diretoria Administrativa da instituição.

Grupo de Apoio (Cozinha e Limpeza) – as férias do grupo de apoio serão pré-
estabelecida pela Diretoria Administrativa da Instituição de Acordo com o período
letivo.
Por se tratar de Unidades de Educação Infantil, o mês de julho é RECESSO e o mesmo tem
seus dias estabelecidos pela SME (Secretaria Municipal de Educação), através da portaria
normativa do ano vigente.
Exames Periódicos
Os exames de saúde laboral dos colaboradores serão comunicados de seus vencimentos pela
gestão da unidade de trabalho e previamente agendado pelo Recursos Humanos.
Os colaboradores que não possam comparecer na data e horário agendado, deverão comunicar
com antecedência e justificar o não comparecimento no controle de justificativa.