page6
ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE LONAN
- Fé e Cidadania
CNPJ 16.479.655/0001-24
Ausências – toda ausência prevista deverá ser comunicada e autorizada pela gestão imediata,
como consultas pré-agendadas, desconto do banco de horas ou por motivos particulares.
As ausências deverão ser justificadas, através do formulário interno de justificativa individual,
com o comprovante em anexo, respeitando a base legal.
São consideradas ausências abonadas:
a)
05 dias úteis – Falecimento de cônjuge, companheiro (a), ascendentes ou descendente.
b)
05 dias úteis – Licença matrimônio, a partir da data.
c)
02 dias – Por determinação da justiça eleitoral, diante comprovação da convocação da
justiça eleitoral, desde que acordado antecipadamente.
d)
120 dias – Licença maternidade.
e)
Comparecimento em juízo (audiências).

Em
caso
de
afastamento
médico
prolongado
em
que
o
colaborador
esteja
impossibilitado de locomoção, será aceito o envio do documento por e-mail em ate 48
horas desde que o original seja entregue no ato do retorno ao trabalho.

Atestados de horas que não estão previstos em lei, caso o colaborador não compareça
ao trabalho no restante do dia, estará sujeito aos descontos de horas.

Atestados de acompanhamento de parentes (exceto filhos (as) menores de 14 anos)
estará sujeito ao desconto do dia ou das horas, conforme previsto em convenção
coletiva.
REMUNERAÇÃO
Os salários adotados pela instituição estão estabelecidos, conforme o Acordo Coletivo do
SITRAEMFA (Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assistência e Educação à
Criança, ao Adolescente e a Família do Estado de São Paulo) para as unidades situadas na
cidade de São Paulo e Sindicato dos Trabalhadores em Instituições Beneficentes, Religiosas e
Filantrópicas do Município de Guarulhos para as unidades localizadas em Guarulhos.
NORMAS DE CONDUTA
Com a finalidade de garantir os comprometimentos, dos objetivos e missão da instituição,
além de cumprir as leis regidas pela CLT, se faz necessários que os colaboradores sigam as
normas de conduta:
a)
É obrigação do colaborador preservar e zelar, pelos equipamentos utilizados no
trabalho, bem como manter a organização do seu espaço de trabalho (sala de aula,
secretária e cozinha e demais ambientes da unidade de trabalho).