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ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE LONAN
- Fé e Cidadania
CNPJ 16.479.655/0001-24
A solicitação de desligamento deverá ser encaminhada aos Recursos humanos imediatamente,
tanto para a ciência da Diretoria Administrativa, quanto para elaboração e emissão dos
devidos documentos.
No ato do desligamento o colaborador, será comunicado se cumprirá ou não o aviso prévio.
No caso de cumprimento de aviso prévio, somente ao final do período vigente do aviso o
colaborador receberá a guia para o exame demissional. Em caso de dispensa do aviso prévio o
colaborar receberá no ato a guia para a realização do exame demissional.
A rescisão do contrato de trabalho poderá resultar de:

Livre e espontânea vontade do profissional (Pedido de demissão);

Vontade unilateral do empregador (rescisão sem justa causa);

Rescisão com justa causa após o processo interno de apuração de ocorrência.
O recebimento do valor rescisório será depositado em conta corrente no prazo de até 10 dias
após o ultimo dia de trabalho realizado.
As informações sobre a homologação e a condução da mesma
serão repassadas pelos
Recursos Humanos, para os colaboradores com mais de 12 meses de trabalho será realizada
no sindicato da categoria para os colaboradores das unidades filiais de São Paulo e 06 meses
para colaboradores das unidades filiais de Guarulhos. Já os colaboradores com prazo de
trabalho
inferior
ao
informado
a
as
assinaturas
dos
documentos
serão
realizadas
no
departamento jurídico da instituição
DESCRIÇÃO DE CARGOS
DIRETOR

Coordenar a construção do Projeto Político Pedagógico e organizar as formas de
acompanhamento de sua implementação em conjunto com a comunidade Educativa,
garantindo a diretriz Qualidade Social de Educação.

Acompanhar a elaboração e a execução de todos os projetos da escola.

Organizar, junto aos integrantes da Unidade Educacional, as reuniões intra e inter
segmentos.

Coordenar a organização interna da unidade, assegurando a sua execução.

Garantir a organização e atualização do acervo, recortes de leis, decretos, portarias,
comunicados e outros, bem como a sua ampla divulgação à Comunidade Educativa.

Zelar para que o prédio e os bens patrimoniais da unidade educacional sejam mantidos
e preservados:
a)
coordenando e orientando todos os profissionais da unidade sobre o uso dos
equipamentos e materiais de consumo;