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ASSOCIAÇÃO
BENEFICENTE
LONAN-
Fé
e
Cidadania
cN
PJ
16.479.6s5/0001-24
$+
*
Do Prazo
de
Contratação:
a)
Substituigão
de
Quadro:
Pruza
máximo
de
45 dias
após
o
desligamento do colaborador
antecessor,
incluindo
licença maternidade.
b)
Aumento
de
Quadro:
após a
deliberação
do
Conselho
Administrativo
e
solicitaçáo
ao
departamento
de Recursos
Humanos.
NOTA:
não
será
exigido
Processo
de
Recrutamento
e
Seleção
para
a
contratação
de
cargos
de
chefla, direção
e
contiança.
ADMINISTRAÇÃO
DE PESSOAL
Férias
As
colaboradoras
terão
direito
ao
gozo
de
30
dias
de férias
a
cada
período
de
12
meses
trúalhados
consecutivamente,
sendo
que
afastamentos
e
faltas
injustificadas
dentro
do
período
aquisitivo
podem
alÍerar
a
quantidade
de
dias
gozados,
e até
mesmo
perÇa
do
direto
às
férias,
de
acordo
Çom a
legislação
vigente.
,/
Corpo
Docente
-
as
PEI'S
(Professora
de
Educação
Infantil)
teráo,
prioritariamente,
seu
período
de
gozo
no
mês
de
janeiro.
'/
Gestão
*
As
Diretoras
e
Coordenadoras Pedagógicas
terão
seu
período
de
gozo
de
férias
ao
longo
do
perÍodo
letivo
de acordo
com
o
calendario
pré-estabelecido
com
a
Diretoria Administrativa
da
instituição.
'/
Grupo
de
Apoio
(Cozinha
e
Limpeza)
-
as
ferias
do
grupo
de apoio
serão pré-
estabelecida
pela
Diretoria Administrativa
da lnstituição de Acordo
com
o
período
letivo.
Por
se
tratar
de Unidades
de
Educação
Infantil,
o
mês
de
julho
é
RECESSO
e
o
mesmo
tem
seus
dias
estabelecidos
pela
SME
(Secretana
Municipal
de
Educação),
através
da
portaria
normativa
do
ano
vigente.
Exames
Periódicos
Os exames de
saúde
laboral
dos colaboradores
serão
comunicados
de
seus
vencimsntos
pela
gestão
da
unidade
de
trabalho
e
previamente
agendado
pelo
Recursos
Humanos.
Os
oolaboradores
que
não
possam
comparecer
na
data
e
horario
agendado, deverão
comunicar
com
antecedência
e
justiflcar
o
não
comparecimento no controle
de
justificativa.
\\