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BEMFICENTE
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Fé
e
Cidadania
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Os
prazos
de
vigência
dos
exames
laborais
são:
a)
Gestão
e
Corpo
Docente:
12
meses.
b)
cozinheira:
Semestral
com realização
de exames
clínicos
e
patorógicos.
c)
Grupo
de
apoio
(limpeza):
semestral.
d)
Grupo
de
apoio
(cozinha):
Sernestral
com realização
de exames
clínicos
e
patológicos.
Troca
de
função:
os
colaboradores
que
forem promovidos
ou transferidos,
por
determinação
da
Diretoria
Administrativa,
receberão
a
guia
de
encaminhamento
para
realizar
o
exame
de
troca
de
função
que
será
entregue
pela
sua
gestão
imediata.
FECHAMENTO
DE
FOLHA
O
fechamento
do
ponto
dos
colaboradores
será
realizado
ao
final
de cada
mês.
Registro
de
Ponto
Eletrônico:
como
estabelecido
pelas
leis
da
CLT,
todos
os
colaboradores
são
OBRIGADOS
a
realizar
a
marcação
do
ponto
conforme
abaixo:
o
Entrada;
r
Saída
para
almoço;
o
Retorno
do
almoço;
r
Saída.
Toda
vez
que
for
necessário
so
ausentar
da unidade,
por
quaisquer
que
seja
a ocasião,
deve
anotm
o
motivo no
formuliário
de
controle
de
justificativa
individual.
O
esquecimento
da marcação
de
ponto,
inicialmente,
será
advertido
verbalmente pela
gestão,
e
a
reincidência
da não
anotação
do
registro
biométrico
haveúr
punição
através
de
advertências
formais
e
descontos
na
folha
de
pagamento.
JustiÍicativas
Atestado
módico
o
atestado
médico
deverá
conter:
identificação
do
funcioniário,
identificação
da instituição
que
emitiu,
com
endereço
e
telefone
da
mesma,
identificação
do
médico
responsável
pelo
atendimento,
com
carimbo
constando
o
número
do
CRM.
Declaração
de
horas
-
Só
justiÍica
o
período
do
atendimento,
podendo
haver
descontos
das
horas não
trabalhadas.
O
atestado
médicoldeclaraçáo
de
horas
deverá
ser entregue
em
ate
48
horas
após
a
emissão
do
mesmo